# AI से staff training slide deck तैयार करें

training deck का लक्ष्य policy का सार नहीं, एक दोहराया जा सकने वाला काम सिखाना है। मंज़ूर प्रक्रिया चुनें और तय करें learner बिना मदद क्या करेगा। AI से explanation, demonstration और practice बनवाएँ; policy source से जुड़ी रहे।

## आपका brief

1. वर्तमान approved procedure, owner और revision date दें। जरूरी steps और सुझाव अलग करें। ग्राहक का निजी data हटाएँ।

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2. learner की जानकारी और सीखने वाला काम लिखें। आम गलतियाँ और exceptions का owner बताएँ।

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3. काल्पनिक practice data और owner से मंज़ूर answer key रखें। session समय और accessibility जरूरत दें।

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## Prompt

[मंज़ूर प्रक्रिया] से [learners] के लिए training deck बनाएँ। objective, demonstration, guided practice, feedback सहित तीन knowledge checks, exceptions और escalation दें। source revision लिखें। policy न गढ़ें और approval steps न हटाएँ। practice data काल्पनिक रखें; बाकी फैसले owner के लिए दिखाएँ।

## काल्पनिक उदाहरण

प्रक्रिया customer का delivery address बदलना है। पहले order state और approved identity check, फिर dispatched order की escalation दिखाएँ। practice में dispatch के बाद बदलाव पूछें। जवाब source की escalation rule बताए, system override नहीं।

## जाँच सूची

- [ ] क्या learner काम और exception path समझ सकता है?
- [ ] क्या policy और answer key current source से मिलते हैं?
- [ ] क्या practice data काल्पनिक, text readable और गलत जवाब पर feedback है?

slide छोटी करने के लिए identity checks या approvals न हटाएँ। explanation छोटा करें, प्रक्रिया नहीं। policy बदलने का प्रस्ताव अलग owner की मंज़ूरी से हो।

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